柏松戸エリアの中小企業を応援する元気な社会保険労務士事務所です

代表 特定社会保険労務士 川村由里子 〒277-0005 千葉県柏市柏2-7-23 コササビル2F

営業時間

8:00~17:00
(土日祝を除く)

アクセス

JR柏駅東口より徒歩3分

お気軽にお問い合わせください

04-7192-8391

お客様応援セミナー

実践型セミナー

地域で一番お客様を応援している事務所”でありたい!という気持ちからお客様対象のセミナーイベントを企画・実施しています。
堅苦しくなく気軽に聴けて、だけどしっかりタメになる内容を目指しています

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セミナー後の懇親会も皆さん楽しみにしていただき、異業種間の交流で盛り上がっています。

H29年度助成金セミナー

H29年7月6日

講師:
社会保険労務士 堀田 真紀子

H29年度の助成金ラインナップをご紹介し、キーワードを「生産性要件」「同一労働同一賃金」として、スタッフの堀田社労士より弊所にてご説明させて頂きました。

よつば総合法律事務所 ・柏ろうむサポート主催 弁護士・社労士コラボセミナー
マネジメントの甘さが招く!?
~入社から退社までの本当にこわい労務トラブル~」

H29年6月23日

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講師:
弁護士川﨑 翔
弁護士三井 伸容
   特定社会保険労務士 川村由里子

社労士と弁護士が段階別お話ししました

 ①入社段階

自社の採用フローをいちから見直す!

~「人材ミスマッチ(早期退職)」の解消~

②在職時の労働時間管理

・起きてからでは遅い!

~甘い時間管理が招くこわい法律トラブル~

・紛争リスク削減につながる適正な時間管理を考える

③退職段階

・時間管理の不備などから起きる近時の退職トラブル,その傾向と対策

~セミナー後のご感想~

  • 2回目のコラボセミナー、前回よりパワーアップして面白かったです。なかなか弁護士さんのナマの話を聞くことはないので今後も継続してほしいです!
  • セミナーの構成が分かりやすく、社会保険労務士の方、弁護士の方の講義も理解しやすくて良かったです。今後も参加しようと思います。
  • 採用面接の落とし穴は本当に陥りやすいと感じました。残業代についても大切なポイントが分かりました。
  • 採用関係については特に現在弊所で必要なため、面接の流れの一例などとても参考になりました。
  • 寸劇の入ったセミナーは初めてでした。内容もテンポも良く勉強になりました。
  • 「固定残業代のリスク」がとても参考になりました。
  • 一番問題を抱えている事項についてのセミナーで大変参考になりました。
  • 寸劇は理解に大変役立ちました。
  • いつも楽しい講演をありがとうございます。今は問題ありませんが、今後何かありましたらご相談させて頂きます。

二度目のコラボ!今回はスタッフによる寸劇を導入。より分かりやすくユーモアを交えながら皆さまにお届けすることができました。ご参加下さったみなさま、温かい拍手をありがとうございました。

よつば総合法律事務所 ・柏ろうむサポート主催  弁護士・社労士コラボセミナー
~弁護士・社労士が教えるよくある労働トラブル予防と解決の勘所~

H28年6月17日

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講師:
弁護士川﨑 翔
弁護士三井 伸容
   特定社会保険労務士 川村由里子

3つのトラブルをテーマに、予防と解決策をお話ししました

 ①解 雇

社長が仕事やり方を注意したところ、口論になり従業員が来なくなった。ある日弁護士から解雇を撤回しろという通知が!!

②残 業 代

不要な残業を続ける従業員から退職後に今までの残業代を払って欲しいと弁護士名で通知書が!!

③競業避止義務

元従業員が同業他社を立ち上げ、会社にいたときの顧客を引き抜いてるという情報が!!

川村 由里子

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川﨑 翔 先生

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三井 伸容 先生

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柏商工会議所にて開催

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セミナー終了後の懇親会にも沢山お集まりくださいました

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懇親会では弁護士大澤先生の乾杯を皮切りに盛り上がりました!

「中長期の事業計画」を作ろう

H28年1月28日~3月17日(計5回)

中小企業診断士の渡辺講師を招き、お客様3社とろうサポが受講しました。

現在の事業内容の確認や内部要因・外部要因を抽出するSWOT分析では、いざ書き出してみるとたくさんの気づきが・・・

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講師:中小企業診断士 渡辺裕二

作成の効果はどんなもの…?

①将来の方向性が明確に

〇会社の戦略、長期ビジョン、やりたいことの整理ができる

〇新たな取り組み(経営革新)へのチャレンジ意欲が増す

〇社長の頭の中がスッキリ整理される

②社内教育・コミュニケーションに役立つ

〇会社の方向性が定まることで「社員との共有認識」ができる

〇経営に対する関心がわき「社員教育」の絶好の機会となる

 〇社員から信頼される!

③説得力が高まり信用力が増す

〇売上、資金、設備、人員計画などが連動して整理できる

〇経営革新計画、補助金など公的なメリットを受けるために必須

〇融資、借入など金融機関との交渉時に役立つ

少人数制45名)でじっくりと講師のアドバイスを受けながら作ります。

事業計画を作ったことがない、目の前に仕事に追われて将来のことを考えるゆとりがない方に特に向いています。

13時間、5回シリーズで完成していきました。

所長の川村も受講者としてお客様参加し、皆さまと和やかながらも真剣に!取り組みました。

戦略マップの策定では、現状分析をもとにこれからの新たな取り組み計画を見出すなど、整理して行く過程でアイデアが生まれ、回を重ねるごとに同士としての仲間意識も芽生え…

最終日はそれぞれのプレゼンを行い、夢の実現に向けた有意義な計画作りができました!

~ セミナー後のご感想  建設会社C社S様より ~

今回このような研修は初めて参加させていただきましたが、始めは訳も分からず…(笑)でしたが、参加していくうちに会社のことをより多く考える時間になりました。

会社のビジョンだけではなく、具体的な数字のことを改めて詳しく知るきっかけにもなりました。(役員)2人で参加できたこともとても良く、宿題を通して時間を作り、会社のことを2人で考えることもできたので、とても良かったと思います。

他業種の方たちと一緒に参加できたのもすごく刺激になりました。最終日の懇親会ではろうサポの方たちのキャラクターがつぼにはまってしまいました(笑)とても素敵です♡すごく楽しかったです。是非また飲みましょうー!!

渡辺先生、皆さん、ありがとうございました!

マイナンバーセミナー

H27年9月3日

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講師:(前半)川村由里子
   (後半)小栗一徳
 

H27年10月より通知されるマイナンバー。その開始前に、企業としてどのような安全管理をすべきなのか、取扱・保管の仕方など実務対応についての研修会を行いました。

おかげさまで盛況開催となり、質疑応答での発言も多く、皆さまの関心の高さが伺えました。

~セミナー後のご感想~

ご参加下さいましたお客様からは以下のようなご感想もいただいております。ありがとうございます。

★川村さん、小栗先生ともに分かりやすい説明でとても勉強になりました。参加させて頂いて良かったです!

★貴重なお話をありがとうございました。事務所のマイナンバー対策に活用したいと思っています。

参加者の皆さま、熱心に聞いて下さっていました。

セミナー後の懇親会。良く飲み良く話しました!

社)クオリティオブライフと共催医療介護福祉事業所向けセミナー

H24年9月28日

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講師:川村由里子
(柏ろうむサポート所長)

【第一部】
「医療介護福祉業界を襲うメンタルヘルス問題と具体的解決法」

  • 特別講師:森田司
    社)クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所 理事長
    独)労働者健康福祉機構「13分野医学研究」共同研究者


【第二部】
「成長分野等人材育成支援事業奨励金と
メンタルヘルス研修」

医療介護事業所向け

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集中して聞く受講者様

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定員を上回る盛況ぶり

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熱心にお聴き頂きました

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所長の川村

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特別講師の森田氏

企業健康セミナー~会社のメンタルヘルス&社長の心身健康増進法~

H24年1月18日

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講師:産業医
蒲田よしのクリニック院長
吉野真人

【第1部】
すぐわかるメンタルヘルス問題の現状
~企業が負う法的責任と業績アップの観点からの重要性~

  • 講師:特定社会保険労務士
    川村ゆり子


【第2部】
会社のメンタルヘルスと社長の心身健康増進法

  • 元気な会社のためのメンタルヘルス急増する「新型うつ病」、兆候に気付くためのポイント、「医師の診断書」諸事情
  • 働き盛り40代社長のための心身健康増進法
    (30代の気力体力を60代までキープする!)
    ストレス耐性、自然治癒力を引き出す食事法、メタボ対策

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第1部スタート 川村からメンタルヘルス問題の現状をお話しました。

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メンタルヘルス対策はリスクではなくて業績向上のため、と前向きにとらえましょう。

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第2部です。「新型うつ病」が急増しているという説明に皆、納得。

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参加者の熱心さに吉野ドクターの講義も熱が帯びます。

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またやっちゃいました!(笑)
ろうサポ恒例の懇親会★生き残り〇×クイズ

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医者と思えない吉野氏の気さくなトークに和気あいあいの懇親が続きます。

参加者アンケートより(一部抜粋)

【アンケート内容】

  • セミナー内容で参考になった部分は?
  • セミナーを聴いてご自身の課題は見つかりましたか?
  • 自由にコメントをお願いいたします。

【回答】

  • 心のサインを見逃さないようコミュニケーションをとる
  • 食事とうつ病との関係は初めて知った
  • 産業医の方からの貴重なお話はとてもよかった。 他の人にも紹介したいのでまた開催してほしい
  • 専門的なお話はやや難しかったのですが大変勉強になりました
  • 新型うつ病というものを知らなかった。体だけでなく心身の健康が 保たれて本当の健康ですね。
  • 会社での栄養指導だけでなくメンタルに関する面談の機会を 増やしていきたい
  • 様々な事例を知ることにより考えさせられる良い機会となった
  • 医学の側面から見たうつを知る機会がなかったので大変参考になった。悩んでいる本人にも参考になるのではないでしょうか。
  • 複数の組み合わせによるセミナーは参加者に大変効果的だと思う  
  • 新型うつ病の対処法は、人材育成か退職しか道はないということが分かりある程度割り切れるようになった。質問の答えは的確でした。
  • 大変参考になった。休職中の対応のしかたについて悩んでいましたがいくつか対策が見えてきましたので全部やってみようと思います。

お客様応援セミナー

(H22年23年)

H23年7月21日(木)柏コミュニティカレッジにて(午後16時~18時15分)
テーマ:「伝える力・聴く力」

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  • 講師:㈱わいわいビジネスコンサルタント
    代表取締役
    吉村博税理士事務所所長(松戸市西馬橋)
    税理士 吉村博先生

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セミナー開始。
名刺交換 「よーい」

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 「ドン!!」

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ペアになりコミュニケーションゲームに取り組んでいます。苦戦するペアも…(笑) 

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恒例?!の“ろうサポ杯”クイズ大会(懇親会にて) 

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グル-プで相談してポイントを競います。
優勝チームには豪華?賞品が贈られました。

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懇親会の最後に、私たちから“プチドリームマップ”を皆さまにプレゼントさせて頂きました。

セミナーアンケートより 

  • 「伝える」ことは本当に難しいと思いました。伝えたことが相手が分かっているのかの確認をもう少しした方がよいと感じました。 
  • 「伝える」ことの難しさを知り、大変参考になりました。どのようにしたら上手く伝えられるか?伝える力を身につけたいと思います。
  • とても参考になりました。伝える側が聴き手に伝わるようにギャップをうめること、共通の認識を持つこと。(明日から活かせそうか?)まず管理職にこのセミナー体験を伝えたいと思います。
  • 参考になったのは、「人は皆自分中心であること」です。(ご自身の課題は?)相手のせい、部下のせいにしていることが多々あります。誰が受けても感じることがある研修内容だと思うので、会社で開催したいと思います。
  • 「共通認識を作って」「フィードバックする」という内容が参考になった。
  • 相手の理解のペースを確認しながら指示を進めることの重要性。(ご自身の課題は?)思い込みの排除。研修企画の面白さなど今後も多様性を発揮して頂きたいと思います。 
セミナー後にもメールにてコメント頂きました
  • 楽しく有意義な時間を過ごさせていただきました。いつも元気を与えてくださり感謝いたします。
  • しっかりとしたセミナーを運営してあれだけ参加者を集めることができる力量に感服しました。 
  • いつもながら目からうろこのセミナーで、さらに準備の大切さも学ばせていただきました。私にはないものがろうサポにはあって刺激を受けます。
  • とても濃厚な楽しい時間を過ごすことができました。吉村先生の講義&お話も面白かったです。懇親会でも色々な方と交流でき、本当に有意義でした。それにしても、「セミナーに参加してプレゼントもらって帰る」っていう経験はなかなかないです。面白い!
  • 川村さんを中心に、全員でセミナー運営する一生懸命感がでていて大変すばらしいと思いました。

中小企業の人材確保・育成 10の提言

H22年12月4日(土)柏商工会議所にて

~企業成長の源泉は人材にあり~

第一部:中小企業を取り巻く雇用の現状について(所長 川村ゆり子)

  • 最新の千葉県雇用失業情勢
  • 新規卒業者(高校卒・大学卒)
  • 行政の就職支援の取り組み
    (就職面接会、奨励金)
  • 新卒より団塊世代?
     

第二部:中小企業の人材確保・育成 10の提言(中小企業診断士 糸賀大)

  1. 働くことが楽しくなるような事業分野で勝負する
  2. 明確な方針を分かりやすく伝えよ
  3. トップが先頭に立って必死で育てる
  4. 採用ミスは致命傷
  5. 人が育てば企業も育つ
  6. 部下の育成は仕事の一部
  7. 制度やしくみだけでは動かない
  8. 中小企業らしさに誇りを持つ
  9. 真似ずに学べ
  10. 経営者は教育者

第三部:ワールドカフェスタイルの意見交換会

  • 社員さんは働きがいを感じていますか?
  • 採用に関しての自社のこだわりはありますか?
  • 社員が育つしくみはありますか?
  • 貴社の“中小企業らしさ”はどんなことですか?
  • 「経営者は教育者」について思うこと

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前向きで向上心あふれるお客様が多いのが自慢です。

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メイン講師の診断士・糸賀先生の講義を熱心に聴いて頂きました。 

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意見交換会は小グループに分かれ名刺交換からスタートです。 

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お客様同士のアツいトークが続きます。 大きな模造紙に自由に書きながらトークします。

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どのグループも笑いが絶えず、時間が足りないほどでした。 

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懇親会にて。“〇×生き残りクイズ大会”をやっています。こちらも盛り上がりました! 

セミナー終了後のアンケートより

  • ワールドカフェスタイルは面白かったです。もっと時間があれば。
    セミナーはもちろん参考になりました。ありがとうございます。
  • ​ 改めて反省点も見つかりとても勉強になりました。人材育成に力を入れてもっと会社を成長させていきたいと思います。本日はありがとうございました。
  • 異業種の方々の取り組みを聞けた意見交換会はとても参考になりました。ナマの声ほど説得力がありますね。今回のセミナー内容はもう少し時間があったほうが・・・(奥の深いテーマですので) 
  • 本日はありがとうございました。大変勉強になりました。今後とも宜しくお願いいたします。
  • 糸賀先生の話は楽しく、そして貴重でした。次回以降も糸賀先生の別テーマで聞きたいです。
  • 柏ろうむ通信(だったかな?)とても楽しく読ませて頂いています。今日は勉強になりました。これは有料のセミナーだったと思います。充実していました。
  • 参加させていただきありがとうございました。セミナーの内容、講師のお話、とても勉強になりました。また、柏ろうむサポート様の顧問先企業のレベルの高さが印象に残りました。
  • 本日は大変勉強させていただきました。ありがとうございました。いろいろな業種の方とお話することもでき、とても有意義な時間でした。今後ともよろしくお願いいたします。

過去のセミナー実績

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12月1日(木)午後3時~5時30分 
 【場所】柏SCGサービスセンター

TKC経営支援セミナー2011

【主催】金昭彦税理士事務所

【テーマ】
「人を活かし、組織を活かす経営戦略」

~今だからこそ考えるべきこれからの10年
 

  1. 講演「生命保険の基本と中小企業経営に生命保険を活かす方法」
    (スター生命 小山正二)
  2. 講演「今すぐできる魅力ある職場環境づくり」(特定社会保険労務士 川村ゆり子)
  3. 講演「社員のモチベーションUP実践編」
    (キャリアカウンセラー 栗原那桜)

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経営安定セミナー
実例に学ぶ労使トラブルとその対応策

【主催】柏商工会議所

雇い入れから退職までの労務相談事例と
自社に見合った諸規定整備のポイント

  • 講師:特定社会保険労務士 川村ゆり子

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第二部
「今すぐできるトラブル防止10の具体策

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ご近所の弁護士大澤先生との
コラボセミナーでした。

社会保険をリストラするための
10の具体策

H16年7月24日 柏コミュニティカレッジにて
H16年7月31日 新松戸アイル塾にて
H16年10月22日 柏コミュニティカレッジにて

【パート1・労働保険編】

  • その1.入らなくてもよいこんな勤務形態
  • その2.企業は変化
  • その3.被保険者になれない人の活用

【パート2・社会保険編】

  • その4.採用・退職時のひと工夫
  • その5.となりの会社はナゼ安い?
  • その6.保険料が高くなってしまうこんな賃金台帳
  • その7.社長の保険料を安くするには
  • その8.メリット大!女性パワー活用
  • その9.国からもらえる!高齢者の賃金
  • その10.60歳過ぎたらジョブシェアリング

セミナー参加者の声

これからどうなる
社長の年金・会社の年金!?

H16年9月 野田市倫理法人会モーニングセミナーにて

【パート1・社長の年金】

  • 社長はずっと年金はもらえないのか?! 
  • 報酬額によっては全額ストップ 

【パート2・会社の年金】

  • 法改正のポイント 
  • 厚生年金保険料がアップすると会社の負担は・・・? 

どうなる!どうする?定年延長義務化!

17年6月30日 柏コミュニティカレッジにて
H17年12月1日 柏コミュニティカレッジにて

【パート1・知識編】
制度作りのために必要な情報を押さえよう

  • 3つのグラフでナットク!法改正の背景
  • 最新法改正 結局こういうことだ

【パート2・実践編】
“間違いのない高齢者活用制度”3つのステップ

  • ステップ1 職域を確保する
  • ステップ2 弾力的な勤務形態を考える・・・一歩進んだ賃金の決定方法
  • ステップ3 スムーズな導入のための環境整備あれこれ 

セミナー参加者の声

今後開催予定のテーマ
  • 女性社員・パートの活用法 
  • 戦略的就業規則の作り方 
  • 残業代リストラ対策

セミナーお引き受けいたします

各種経営者団体の方々、会計事務所様、サービス提供のツールとして、労務セミナーはいかがでしょうか。
下記のようなテーマであればすぐにでもお引き受けが可能です。

  • コンプライアンスについて
  • 就業規則関連
  • 各種助成金関連
  • 労使トラブルについて
  • 労働時間について(サービス残業含む)
  • 最新の法改正について

ご興味が少しでもありましたら、お気軽にメールでご相談ください。 


柏ろうむサポートは地元企業を応援します!
千葉県:松戸市・我孫子市・流山市、野田市

まずはご相談ください!

初回のご相談(45分程度)は無料です。まずはご予約ください。当事務所へお越しいただく場合は、お問い合わせ日から3日以内のアポイントが可能です。

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  • 手続き代行・給与計算代行について
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※事前にアポイントをお取りいただければ業務時間外も対応可能です。

セミナー・執筆実績

講師をつとめました

平成29年8月6日 実践創業塾「2017本格企業コース」にて講師を務めました

執筆しました

H28年3月発行 我孫子市男女共同参画情報誌『かがやく』Vol.30 にてコラム執筆

日本法令 月刊ビジネスガイド 2010年7月号

日本法令 月刊「ビジネスガイド」別冊「SR」第16号

セミナー・執筆実績

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認証 平成20年7月1日

上記の【SRP認証】は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証として個人情報保護の基準を満たした事務所に与えられます。柏ろうむサポートは、2008年7月にSRP認証事務所となりました。