よくあるご質問

一部の業務を除き、原則として顧問契約を前提とさせて頂いております。
継続的なご支援をしてこそ、お客様の課題解決にお役に立てると考えます。もし何か具体的なご相談がございましたら、まずは無料相談にお越しください。
その後、顧問契約をされるかどうかじっくりお考えいただければと思います。

【単発でご依頼いただけるもの】
● 労働保険成立届／概算保険料申告書
● 雇用保険設置／概算保険料申告書
● 社会保険新規適用手続き
● 労働保険年度更新
● 社会保険算定基礎届

給与計算業務は、私共のアウトソーシング部門のメイン業務ですのでどうぞお任せください。
労働時間、休日休暇等の勤怠管理や割増賃金等の定めは、労働基準法にありますので、給与計算業務はまさに社労士の得意分野なのです。

【社労士ならではの給与計算】
● 労基署調査のリスクを軽減できます
● 急増する未払い残業訴訟に備えたアドバイスをいたします
● クラウド勤怠やWEB明細を割引価格にてご案内いたします
● 賃金規程や36協定書等の作成をお引き受け可能です
● 賃金制度、評価制度等のコンサルティング、ご相談に対応いたします

はい、社会保険等の諸手続きや給与計算は自社で行い、人事労務についてのご相談のみをお受けしすることも可能です。
現在、数百名規模の企業様の相談顧問もございます。
行政機関（労働基準監督署や年金事務所、協会けんぽなど）に問い合わせするよりも、労務全般のワンストップ窓口として対応可能ですので、とても便利だと思います。合わせて定期的な情報発信もいたします。

お見積りにつきましては、会社規模、拠点数、定期訪問の有無、その他のご要望に応じて、決定いたします。

厚生労働省関連の助成金、奨励金は、顧問契約のお客様に限り、申請代行をいたします。
年度ごとに種類や要件等が大きく改定されるものなので、無事に受給に至るまで、正確な情報入手と慎重な計画、期日管理が欠かせません。
私共の事務所は、顧客の状況に合わせて、毎年申請可能なラインナップを定めて、積極的に情報発信、ご提案をしています。

個人の方からの労務相談、老齢年金手続きはお受けしておりませんので、社会保険労務士会支部等へお問い合わせください。
障害年金についてのお問合せは、当事務所シェアオフィスに在籍している資格者を紹介いたしますので、ご連絡ください。

はい、可能です。
当事務所は、国の認可を受けた事務組合2か所（中小企業福祉事業団、千葉SR経営労務センター）の幹事社労士ですので、労災保険に特別加入できます。以下、2種類の特別加入についてご相談ください。

【中小事業主等の特別加入】
現場で他の労働者と同じような働き方をしている事業主、役員、事業主の家族従事者等が、加入できます。
職種は限定されませんが、雇用する労働者について労働保険が成立していることが要件です。

【一人親方等の特別加入】
個人事業主又は法人の代表者で一人で事業に従事される方、若しくは年間延べ100日未満しか労働者を使用しない方が該当します。建設業の解体作業、大工、電気工事、配管工事、とび、足場作り等が対象ですが、詳しくはお問い合わせください。

もちろんです。
社員を雇う前に給与や就業規則についてご相談に見える方も多いです。
むしろ創業したばかりの社長や小規模の会社ほど、本業に専念するために煩わしい事務処理をアウトソーシングすることをお勧めいたします。

【創業時にお役に立てること】
● 社会保険、労働保険の新規成立手続き
● 求人全般（求人媒体、雇用形態、求人条件等）
● 雇用契約書や誓約書作成
● 入社後の手続き、給与計算
● ベンチャー企業向け就業規則作成

社会保険労務士は、顧客の秘密を守る厳しい守秘義務が課せられています。
また社会保険労務士事務所の「信用と信頼」の証として、個人情報保護の基準を満たした事務所に与えられる「SRPⅡ認証」を2008年から有しています。

具体的には、入退社の手続きに必要な、社員様の情報については、クラウド管理ツールを使ってやり取りしています。
顧問のお客様はこのツールを無料にてご提供しております。
また社会保険労務士事務所の「信用と信頼」の証として個人情報保護の基準を満たした事務所に与えられる「SRPⅡ認証」を2008年から有しています。

以下のもの一式をすぐにお送りいたします。
お気軽にお申し付けください。

● 事務所パンフレット一式（所長プロフィール、サービス一覧）
● 事務所通信物「ろうサポニュース」直近号
● その他、セミナー、イベント、キャンペーン等のご案内

1)「お問合せフォーム」にてご相談内容を入力→送信✉

２営業日以内にご返信いたします。
※会計事務所等のご紹介がある場合は、その旨お伝えください。優先的に対応いたします。
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2) 無料相談会

弊所にて無料相談会を実施。お見積り提案書を提示。何でもご相談ください。

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3) 内諾後に、業務委託契約書を締結
その際に、必要な書類をご持参ください。
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4) 安心サポート開始！
アウトソーシング、労務相談全般にてお役に立ちます。

お客様から「税理士さんを紹介してください」というようなご依頼はとても多いです。所長川村の約20年間のお付き合い、ネットワークからご希望に沿うような事務所をご紹介いたします。

方針としては、他士業事務所と協力してお客様のバックオフィスとしてチームを組むのが理想です。共有する情報を、直接やり取りすることも可能ですので、お客様の手間も省けると思います。

また労働紛争、民事訴訟には、実績のある弁護士事務所をご紹介いたします。紹介があったほうがスムーズにアポイントが取れますので喜ばれております。