初めての社労士を検討される方へ

柏ろうむサポートのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは千葉県柏市にある、相談しやすく安心スピーディな社会保険労務士事務所です。

社労士は人事・労務の専門資格です。経験のある専門家と顧問契約することで「ヒト」に関するあらゆることについて、いつでも相談することができます。
代表の川村は、顧客ゼロから1社1社顧客と出会い、社長の気持ちに寄り添った支援を積み重ねてまいりました。
人事労務をお任せいただき本業に専念していただくことが、私共の願いです。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

社労士業は税理士や弁護士と比べて、「一体何をやってくれるのか？」分かりにくいと思います。端的に言えば、労働者を一人でも雇った時点で、社労士はお役に立てることがたくさんあります。

逆に言えば、何も労働法を知らず無防備な状態では、たった労働者一人であっという間に労務トラブルが発生する恐れがあるのです。
それくらい近年は人を雇用するのが複雑で難しい時代になりました。
人事労務に足元をすくわれずに、着実に御社の事業を発展させるために…。
私共、社労士がお役に立てれば光栄です。

人事労務面のお悩みをどのように解決していますか？行政に電話したりネットで調べたりしても本当に必要な適格な情報を得るのは難しいと思います。

顧問社労士を「人事労務の相談窓口」のように使ってください。社長様の貴重な時間を節約して専門家に任せる安心感を提供いたします。

社員の入社、退社、子供が生まれた、引っ越した、給与や役員報酬額を変更した…等々日常的に発生する手続きや毎月の給与計算。

このような社労士の得意分野をアウトソーシングすることで、社員も安心し、他の重要な業務に注力することができます。

例えば社員の家族構成等のプライバシーや給与・賞与額、あるいは人事評価についての内容は、社員に広く知られては困るものばかりです。

社労士は法律によって厳しい守秘義務が課せられています。外部への情報漏えいにも対応していますのでご安心ください。

社労士は企業の重要事項「ヒト、モノ、カネ」のうち「ヒト」に関する幅広い領域に精通しています。

基本的な事務手続きに加えて、求人採用や社員教育、そして人事制度構築まで総合的に支援いたします。

上記メリット（1）～（4）のステップを踏むことで、徐々に企業の人事労務がレベルアップしていきます。

雇用環境において変化が厳しい時代です。
信頼できる社労士事務所と一緒に改善を進めることで、紛争リスクを削減し着実な事業発展を目指すことができます。

人事労務という分野は幅広く奥も深く法改正も頻繁なので、小規模の事務所ではカバーしきれない部分もあります。
所長ひとりではなく、複数の有資格者がいるかどうか？
安定して成長している規模かどうか？
好立地のところに事務所を構えているか？
それが事務所の総合力として信頼の証となります。

相談しやすい、早いレスポンス、高いホスピタリティが柏ろうむサポートの自慢です。
せっかくの顧問契約ですから、長期的に安心してお付き合いができる関係性でありたいですね。

ひと昔前の「センセイ」的な高圧的な姿勢、行政と同じ法律を振りかざすようなタイプでは相談しにくいでしょう。
こんな厳しい時代を一緒に乗りこえていく、パートナーとなりうる事務所が理想です。
 

社労士は人事労務面の専門家ですが、企業経営には人事労務以外にたくさんの法律知識が必要となります。
そのような時に、ご要望に合わせた優秀な士業や専門家を紹介できるネットワーク・人脈があると自力で探す手間が省けます。
スムーズにアポイントを取ることができて、とても便利だと思います。